Отчет о вакцинации на mos.ru

 

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве №1 от 15 июня 2021 г. о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям и постановлением №2 от 23 июня 2021 г. в Москве введена обязательная вакцинация для лиц, занятых в отдельных видах деятельности. В обязанность работодателей входит эту вакцинацию организовать и отчитаться в срок до 15 июля 2021 г.

Деятельность организаций, связанная в области:

— торговли;

— общественного питания;

— подразделений финансовых организаций, где принимают клиентов;

— бытовых услуг (в том числе прачечные, химчистка и другое);

— салонов красоты, косметических, массажных и спа-салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;

— детских игровых комнат, детских развлекательных центров и лагерей дневного пребывания, других мест присмотра и развлечения детей в помещениях и парках;

— центров госуслуг «Мои документы»;

— общественного транспорта, такси;

— образования;

— здравоохранения;

— социальной защиты и социального обслуживания;

— ЖКХ и энергетики;

— организаций, которые проводят массовые физкультурные и спортивные мероприятия;

— организаций, которые проводят досуговые, развлекательные, зрелищные мероприятия;

— музеев, выставочных залов, библиотек и других организаций, которые проводят культурно-просветительские мероприятия;

— федеральных и региональных органов государственной власти, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций;

-почтовых организаций, где принимают клиентов;

-театров, кинотеатров, концертных залов;

-доставка товаров и продуктов питания, в том числе курьерская.

Не менее 60 процентов штата организации должны получить первый или оба компонента вакцины. Подавать отчеты можно несколько раз по мере поступления данных о тех, кто сделал прививку.

Информация принимается через специальный сервис на mos.ru. Для подачи отчета нужна усиленная электронная подпись или авторизация на mos.ru через портал госуслуг (если у вас есть личный кабинет для бизнеса на этом портале).

В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания»). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы.

После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется.

Данный отчет мы можем отправить через портал mos.ru при наличии от вас сведений о вакцинированных сотрудниках.

Для этого нам потребуется представить следующие сведения о работниках и исполнителях по гражданско-правовому договору, прошедших вакцинацию:

• номер мобильного телефона;
• СНИЛС;
• номер полиса ОМС (при наличии);
• серию и номер патента или документа, удостоверяющего личность, — в отношении работников — иностранных граждан.

Штрафы за несоблюдение постановления:

Для ИП и организаций за нарушение требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 6.3 КоАП. Так, для ИП предусмотрен штраф в размере от 50 тыс. до 150 тыс. руб., а для юридических лиц – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. Или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

В случае причинения вреда здоровью человека, юридическое лицо или ИП могут быть оштрафованы на сумму до 1 млн руб. Также в отношении нарушителя может быть применена приостановка деятельности на срок до 90 суток (п. 3 ст. 6.3 КоАП РФ).